DADOS PESSOAIS

Nome:
Sexo: masculino feminino
Endereço completo:
Cidade:
Estado:
CEP:
Telefone:
Celular:
E-mail:
Data de Nascimento: / / (dd/mm/aaaa)
Estado Civil:
Naturalidade:
   

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Escolaridade:
Instituição:
Ano de Conclusão:

IDIOMAS

Inglês: ótimo bom razoável ruim
Espanhol: ótimo bom razoável ruim
OUTROS  
ótimo bom razoável ruim
ótimo bom razoável ruim
ótimo bom razoável ruim
   

INFORMÁTICA

Windows: ótimo bom razoável ruim
Internet: ótimo bom razoável ruim
Word: ótimo bom razoável ruim
Excel: ótimo bom razoável ruim
Power Point: ótimo bom razoável ruim
Outros:  
ótimo bom razoável ruim
ótimo bom razoável ruim
ótimo bom razoável ruim
OUTROS CURSOS
NOME DO CURSO - INSTITUIÇÃO / ANO
- / (aaaa)
- / (aaaa)
- / (aaaa)
   

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

EMPRESA - CARGO [ ANO INÍCIO - ANO FIM ]
- - -
- - -
- - -
   
ÁREAS DE INTERESSE

   
PRETENSÃO SALARIAL
Valor: R$

 

 


AOS SÍNDICOS

Os síndicos devem estar sempre atentos, fiscalizando tudo, desde os trabalhos no edifício até a rotina de funcionários e zeladores. Para contratar algum funcionário, o síndico deve manter um cuidado especial, analisando seus antecedentes e suas referências. Uma ficha de cadastro dos moradores do condomínio é essencial. Nesta ficha de uso exclusivo do condomínio deverá constar todos os detalhes do morador e nome de parentes e amigos para consulta em caso emergencial. Para a contratação de funcionários, a escolha deve recair naqueles que tenham cursos de formação e treinamento ou mesmo que possuam referências positivas de outros condomínios.Portas de entrada, portões de garagem, equipamentos de segurança, em caso de avaria devem ser consertados imediatamente. As entradas do edifício sejam elas sociais, de serviço ou garagem, devem ser bem iluminadas.A realização de cursos especializados e reuniões freqüentes com moradores, as discussões contínuas das dicas de segurança levam ao objetivo maximo que é o bom funcionamento do condomínio.

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